Investiční projekty, které jsou financovány z evropských fondů, musí nově splňovat podmínku environmentální udržitelnosti a nesmí významně poškozovat životní prostředí (Do No Significant Harm). U vybraných projektů je také nutné provádět klimatické hodnocení.
Pokud máte přehled o legislativě EU a ČR v oblasti životního prostředí, dokážete pracovat samostatně, ale současně se podílet i na týmových úkolech a měl/a byste o tuto pozici zájem, pak Vám nabízíme zajímavou příležitost.
Co budete mít na starosti?
Zabezpečení agendy významně nepoškozovat (DNSH) , klimatického hodnocení a support v oblasti enviromentálních téma:
- Odpovědnost za přípravu technických podkladů pro programy NRB v oblasti DNSH a klimatického hodnocení (CP)
- Komunikace s řídícími orgány jednotlivých operačních programů, nastavování podmínek DNSH a klimatického hodnocení (CP) pro finanční nástroje
- Sledování environmetální legislativy EU a ČR, především v následujících oblastech:
- zmírňování a přizpůsobování se změně klimatu;
- udržitelné využívání a ochrana vodních a mořských zdrojů;
- přechod na oběhové hospodářství;
- prevence a omezování znečištění;
- ochrana a obnova biologické rozmanitosti a ekosystémů.
- implementace legislativy do programů NRB
- Spolupráce s odbornými úseky banky a jednotlivými pobočkami
- Tvorba vnitřních předpisů
- Sledování legislativy EU a ČR v oblasti úspor energie, obnovitelných zdrojů a klimatu, častečné zapojení do programů v oblasti úspor energie
Co od Vás očekáváme?
- VŠ vzdělání technického nebo přírodovědného směru
- praxe v oblasti životního prostředí 3 roky
- orientace v environmentální legislativě EU a ČR
- dobrou znalost práce s MS Office, Internetem
- aktivní znalost angličtiny na úrovni min. B2, jednání s EIB, EK
- schopnost samostatné i týmové práce, odolnost vůči stresu
- reprezentativní a příjemné vystupování
- organizační schopnosti
- orientace v dotačních schématech či finančních nástrojích (výhodou)
A co nabízíme my?
- zkušený podporující se tým na prvním místě
- work-life balance - např. zkrácenou týdenní pracovní dobu (37,5 hodiny), možnost home office, 5 týdnů dovolené a 3 sick day
- cafeteria systém
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- plně hrazené stravenky
- plně hrazené kurzy AJ
- Hedepy - online konzultace v oblasti profesního rozvoje, koučinku, řešení osobních situací atd.
- rozsáhlé oční prohlídky
- mobil a notebook
Nástup: od 1. 6. 2023 nebo dle dohody
Pokud Vás pozice zaujala a máte pocit, že by se naše očekávání mohla potkat, zašlete prosím své CV. Ozveme se vám a třeba si padneme do oka :)
Těšíme se na Vaše reakce.
HR tým
Kontakt
