Representa el contacto primario con asuntos de los empleados relacionados con las políticas y procedimientos en soporte al Gerente de Recursos Humanos y los Gerentes de las diferentes áreas. Provee una guía, consejo y apoyo en solución de problemas en apoyo a los supervisores, equipos e individuos. Llevar los procesos de reclutamiento y contratación, procesar información, comunicar políticas y actualizaciones de manuales y otra información relevante para los colaboradores. Apoyar en la organización de eventos de la empresa y festejos en general.
Empresa en el sector logístico.
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**Requisitos**:Licenciatura culminada en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración o afines Inglés Avanzado 1 a 3 años de experiência en Recursos Humanos Conocimiento de las normas ISO, BASC, FIDI, OEA es deseable. Experiência en manejo de personal Orientación al logro de objetivos Enfoque en el cliente y la calidad Capacidad de planificación y organización.
Beneficios
Paquete salarial competitivo.
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